考察學(xué)習拓視野 學(xué)思悟行促提升
——廣州市皮膚病醫(yī)院領導一行外出調研學(xué)習
為(wèi)積極應對我院轉型後面臨的新(xīn)挑戰新(xīn)考驗，探索我院改革後的運營模式，4月16-19日，由葉興東院長(cháng)帶隊，張三泉副院長(cháng)、蔡李強副院長(cháng)陪同，帶領相關中(zhōng)層幹部一行共11人前往大連市皮膚病醫(yī)院、沈陽市第七人民(mín)醫(yī)院、山(shān)東第一醫(yī)科(kē)大學(xué)附屬皮膚病醫(yī)院參觀學(xué)習，此次調研活動深入科(kē)室，通過院方經驗介紹、對口科(kē)室座談交流等形式了解三家皮膚病特色專科(kē)醫(yī)院在醫(yī)療業務(wù)發展、專科(kē)特色建設、中(zhōng)醫(yī)藥創新(xīn)運用(yòng)、醫(yī)療美容服務(wù)、管理(lǐ)模式創新(xīn)等方面的先進做法和經驗，為(wèi)我院發展提供借鑒和參考。
我院領導一行在大連市皮膚病醫(yī)院參觀學(xué)習
在高質(zhì)量發展方面，三地醫(yī)院高度重視科(kē)技(jì )創新(xīn)及科(kē)研成果轉化，利用(yòng)信息化數字技(jì )術提升醫(yī)院服務(wù)水平，完善人才引進培育的工(gōng)作(zuò)機制，充分(fēn)利用(yòng)新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力促進高質(zhì)量發展。
在運營管理(lǐ)方面，三地醫(yī)院積極引入醫(yī)院運營管理(lǐ)的科(kē)學(xué)理(lǐ)念，構建醫(yī)院運營管理(lǐ)組織框架體(tǐ)系，完善運營管理(lǐ)相關規章制度，對醫(yī)院運營狀況進行多(duō)維度的深度剖析，推進業财深度融合，逐步實現醫(yī)院精(jīng)細化管理(lǐ)。
我院領導一行在沈陽市第七人民(mín)醫(yī)院參觀學(xué)習
在中(zhōng)醫(yī)藥創新(xīn)運用(yòng)方面，沈陽市第七人民(mín)醫(yī)院、大連市皮膚病醫(yī)院傳承精(jīng)華、守正創新(xīn)，秉承“臨床療效是根、中(zhōng)西醫(yī)結合是魂”的發展理(lǐ)念，在進一步發揮中(zhōng)醫(yī)藥優勢、增強重點專科(kē)自主創新(xīn)能(néng)力、立足臨床不斷提高中(zhōng)醫(yī)臨床療效和重大疑難疾病的診療水平方面介紹了他(tā)們的成功經驗，對推進我院中(zhōng)西醫(yī)治療技(jì )術、中(zhōng)藥制劑的臨床應用(yòng)深有(yǒu)啓發。
在人才培養引進方面，三地醫(yī)院深入推進人才強院，在人才“引育用(yòng)留”的過程中(zhōng)實現全鏈條發力，合理(lǐ)引才，精(jīng)心育才，科(kē)學(xué)用(yòng)才，規範管才，為(wèi)人才提供良好的工(gōng)作(zuò)環境和發展機會。尤其是山(shān)東第一醫(yī)科(kē)大學(xué)附屬皮膚病醫(yī)院結合實際，走出了自己獨特的人才“引育用(yòng)留”發展之路，這種促進醫(yī)院高質(zhì)量發展的成功經驗值得我院借鑒學(xué)習。
我院領導一行在山(shān)東第一醫(yī)科(kē)大學(xué)附屬皮膚病醫(yī)院參觀學(xué)習
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